杭州凱維閥門(mén)集團有限公司

據不完全統計，當前中國鑄造業(yè)缺少熔煉工人、造型工、工程師、質(zhì)檢及管理人員的企業(yè)大約占比在58%、20%、50%、34%。特別是在鑄造產(chǎn)業(yè)轉型升 級，走向智能鑄造的過(guò)程中，知識的整合與跨越將需求新一代鑄造人才，也將造就新一代鑄造人才。

面對新賽道上的鑄造產(chǎn)業(yè)，要開(kāi)啟新一輪的交織著(zhù)智能與傳統、傳承與創(chuàng )新的人才戰略，必須首先弄明白什么是智能制造。

智能制造是一個(gè)涵蓋廣泛的詞語(yǔ)，其實(shí)質(zhì)系虛擬網(wǎng)絡(luò )和實(shí)體生產(chǎn)的相互滲透融合，通過(guò)將專(zhuān)家的知識和經(jīng)驗融入感知、決策、執行等制造活動(dòng)中，賦 予產(chǎn)品制造在線(xiàn)學(xué)習和知識進(jìn)化的能力，使制造體系中的各個(gè)企業(yè)、各個(gè)生產(chǎn)單元高效協(xié)同，在減少對傳統勞動(dòng)力需求的同時(shí)，能較大地提高生產(chǎn)效率。

智能制造不僅僅是單一技術(shù)和裝備的突破與應用，而是依靠裝備智能化、設計數字化、生產(chǎn)自動(dòng)化、管理現代化、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)格化等制造技術(shù)與信息 技術(shù)的深度融合與集成，創(chuàng )造新的附加值。借助傳感器、物聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算等的運用，智能制造能夠實(shí)現設備與設備、設備與工廠(chǎng)、各工廠(chǎng)之間以 及供應鏈上下游企業(yè)間、企業(yè)與用戶(hù)間的無(wú)縫對接，企業(yè)可以更加精準地預測用戶(hù)需求，根據用戶(hù)多樣化、個(gè)性化的需求進(jìn)行柔性生產(chǎn)，并實(shí)時(shí)監控整個(gè) 生產(chǎn)過(guò)程，實(shí)現低成本的定制化服務(wù)。簡(jiǎn)言之，信息化與自動(dòng)化的深度融合，即IT (信息技術(shù))和OT (運營(yíng)技術(shù))的融合。由此來(lái)看，智能制造系統的技術(shù)與解決方案是可以建立的，然而每一個(gè)智能系統背后需求的是一個(gè)新模式的人才：集IT與OT知識與技 術(shù)為一體的一個(gè)人才，或者至少能彼此溝通的兩個(gè)人才。

智能鑄造即是將固化了的傳統鑄造工藝優(yōu)勢特點(diǎn)、鑄造技術(shù)經(jīng)驗與創(chuàng )新的軟件模塊置于智能制造IT系統，將先進(jìn)的設備控制、傳感、RFID等硬件技術(shù) 進(jìn)行物聯(lián)，融入信息化系統，實(shí)現鑄造大數據分析、ERP管理等。如此，智能鑄造背后需要的人才就必須既懂IT技術(shù)，又懂鑄造工藝、設備。

但是，雖然在環(huán)保與效益的雙壓力下，鑄造業(yè)的生產(chǎn)方式正在向全自動(dòng)化和智能化轉變，隨著(zhù)設備、工藝的改進(jìn)，鑄造從業(yè)者持續更新知識與技能是 必須；另一方面，作為一項勞動(dòng)密集、具有悠久發(fā)展史的產(chǎn)業(yè)，鑄造工藝技能的傳承在不同的發(fā)展階段有著(zhù)不同的內容和意義，即使應用了智能化系統、 機器人等，它們最終也只是輔助人力去更好地工作，而不是也不可能完全替代“人”在這項產(chǎn)業(yè)里的作用。

由中國鑄造協(xié)會(huì )主辦的2020年“第十八屆中國國際鑄造博覽會(huì )”、“第十四屆中國國際壓鑄工業(yè)展覽會(huì )”、“第十四屆國際有色及特種鑄造展覽會(huì )” 將于2020年5月13-16日在國家會(huì )展中心（上海）舉辦。此次展會(huì )可以稱(chēng)得上是對鑄造行業(yè)發(fā)展成果的又一次“閱兵”。展會(huì )組織初期就得到了各大鑄造廠(chǎng) 商及上下游供應商的積極響應和大力支持。所有的參展商都將攜帶最新拳頭產(chǎn)品參加展示，接受全球行業(yè)同仁的“檢閱”。

到“第十八屆中國國際鑄造博覽會(huì )”上了解轉型升級時(shí)代鑄造企業(yè)人才配置要求、不同崗位不同層級知識與技能要求、從業(yè)能力等級評定體系與指標 、人才培養途徑與方法等，為新一輪“搶人”“育人”戰役做儲備。